Das hängt von den Mobilitätsbedürfnissen deiner Mitarbeitenden ab. Du und dein Unternehmen können das Budget so festlegen, wie ihr es euch wünscht.

Bis zu 50 € im Monat sind im Rahmen des Sachbezugs steuerfrei.

Beim Mobilitätsbudget handelt es sich um ein Budget im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs. Das bedeutet, der Betrag wird bis zu einer Höhe von 50 € steuerfrei an die Mitarbeitenden gewährt.

Bei Beträgen, die 50 € übersteigen, kann eine Pauschalversteuerung von 30% angewendet werden.

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Das kann das Unternehmen selbst bestimmen. Möglich sind drei Optionen:

1. Das Mobilitätsbudget wird jeden Monat zurückgesetzt. Der Restbetrag verfällt.

2. Das ungenutzte Mobilitätsbudget kann in den nächsten Monat mitgenommen werden und so für einige Zeit aufgespart werden.

3. Das verbleibende Mobilitätsbudget wird mit dem Gehalt ausgezahlt, nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.

Natürlich gibt es für jede Option, die das Unternehmen wählt, unterschiedliche Abrechnungs- und Steuermodalitäten, die beachtet werden müssen.

Ja, vorhandenes Guthaben kann auch für ÖPNV-Abos (Zeitkarten bzw. Jobtickets), Fahrradabonnements oder Fahrradleasing sowie Auto-Abos genutzt werden.