Ladekosten automatisiert & steuerfrei erstatten – NAVITs neue Heimladelösung | Jetzt entdecken!
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Dank NAVIT sparen wir 90 % Aufwand in der Benefits-Administration. Durch die Integration in unser HR-System konnten wir den jährlichen Aufwand von 112 auf nur 9 Personentage reduzieren.
Britta Ludowig, Projektleiterin
Arbeitgeber müssen das Deutschlandticket als Jobticket mit mindestens 25% des monatlichen Abopreises bezuschussen, um den zusätzlichen Rabatt von 5% durch den Staat nutzen zu können. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten das Deutschlandticket Job damit zum Preis von maximal 44,10 Euro pro Monat.
Das Deutschlandticket als Jobticket kostet ab Januar 2026 insgesamt 59,85 Euro pro Monat (inkl. 5% Firmenrabatt). Wenn der Arbeitgeber den Mindestzuschuss von 25% (15,75 €) übernimmt, zahlen Mitarbeitende 44,10 Euro pro Monat.
Ja, das Deutschlandjobticket kostet über NAVIT nur 59,85 Euro statt 63,00 Euro regulär.
Nein, das Deutschlandticket in der NAVIT App ist ein Abonnement.
Ja! Mitarbeitende erhalten einen 5% Rabatt und zahlen nur 59,85 Euro statt 63 Euro. Zudem können sie das Ticket auch offline in der App abrufen oder zum Wallet hinzufügen.
Das Abo muss gekündigt und über NAVIT neu bezogen werden.
Ja, das Deutschlandticket bleibt auch 2026 steuerfrei, wenn es vom Arbeitgeber bereitgestellt wird – entweder als ÖPNV-Zuschuss (§3 Nr. 15 EStG) oder über den Sachbezug. Unternehmen können das Ticket flexibel über das Modell anbieten, das am besten zu ihrer Benefit-Strategie passt.
Mit der Split-Pay-Funktion von NAVIT können Unternehmen das Deutschlandticket anteilig bezuschussen, ohne komplexe Payroll-Anpassungen vornehmen zu müssen. Das Unternehmen stellt den gewünschten Zuschuss in der NAVIT App bereit und Mitarbeitende zahlen den verbleibenden Eigenanteil direkt über ihre persönliche Karte in der App. Die Abwicklung erfolgt automatisiert und steuerkonform.
Wir beantworten Ihre Fragen gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch und zeigen Ihnen, wie NAVIT hilft. Das erfahren Sie im Gespräch:
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