Bikeleasing

Dienstfahrrad einfach
und modern per App

Das nachhaltige Mitarbeiterbenefit: Ein Fahrradleasing zieht Talente an, hält Mitarbeitende fit und schützt das Klima.
Arbeitgebende sparen dabei genauso wie ihre Mitarbeitenden.

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NAVIT - Mobilitätsbudget Mobilitätsbudget Plattform stuer optimiert

Mit dem Dienstrad per App Mitarbeitende begeistern

Spürbare Steuerersparnis garantiert

Ob als Gehaltsplus oder per Gehaltsumwandlung: Bei einem Dienstrad-Leasing sparen Unternehmen und Mitarbeitenden dank steuerlicher Vorteile sowie einer einfachen und digitalen Abwicklung über unseren Bikeleasing-Partner.

Übernehmen die Mitarbeitenden die Leasingrate, wird monatlich ein kleiner Teil ihres Bruttogehalts umgewandelt. Dieser Anteil wird nach der 0,25 %-Regel versteuert.

Mitarbeitende sparen bis zu 40% des Anschaffungspreises.

Mitarbeitenden ihr persönliches Traumrad ermöglichen

Mitarbeitende können sich ihr Firmenrad oder E-Bike aus einer großen Auswahl selbst bei Händlern in der Nähe oder im Online-Shop per App aussuchen. Services wie Inspektionen oder Reparaturen können sie einfach dazu buchen.

Dienstrad-Leasing ohne Aufwand für HR

Mit nur wenigen Klicks können Benefits-Verantwortliche das Bikeleasing und Zusatzleistungen einrichten.

Verträge lassen sich im Portal und in der App jederzeit einsehen und Vertragsänderungen sowie Serviceleistungen direkt per App verwalten.

Umweltschonendes Mobilitätsverhalten als Arbeitgeber aktiv fördern

Staus waren gestern. Mit einem E-Bike Leasing schaffen Benefits-Verantwortliche eine moderne und nachhaltige Alternative zum Dienstwagen.

Mitarbeitende kommen entspannter und gesünder ins Büro, wenn sie ein E-Bike leasen.

Bikeleasing Vorteile im Überblick

100% Schutz

Vollkaskoversicherung ohne Bagatellschadengrenze und ohne Selbstbeteiligung. Neuraddeckung bei Schaden oder Diebstahl.

100% Auswahl

Alle Marken, alle Fahrradtypen: ob E-Bike, Pedelec oder Lastenrad. Keine Händlerbindung bei >6.000 Partnern deutschlandweit.

Wusstest du schon?

E-Bikes werden bei Mitarbeitenden immer beliebter und lohnen sich besonders für ein Fahrrad-Leasing. Erfahre wie →

0% Aufwand

Die NAVIT Plattform macht es leicht: Verträge digital und steuerkonform abwickeln & alles nahtlos in HR und Payroll integriert.

Mitarbeiterbindung

Das ideale Benefit für zufriedenere und gesündere Mitarbeitende sowie für nachhaltiges Employer Branding.

Steueroptimiert

Egal ob per Gehaltsumwandlung oder zusätzlich zum Gehalt: Wir stellen die maximale Steuerersparnis sicher.

Das sagen unsere Kund:innen über uns

“NAVIT hat unsere strategische Ausrichtung auf persönliche Zusammenarbeit und Austausch unterstützt. Die Integration mit Workday hat unsere Prozesse gestrafft und den Verwaltungsaufwand reduziert. Mit einer Adoptionsrate von 97 % unter unseren Mitarbeitenden in Berlin ist klar, dass dieses Tool einen großen Wert für unser Unternehmen darstellt.”

Meg Telson, 
Head of People Operations

"Die Mitarbeiter*innen können über eine benutzerfreundliche Plattform aus einer Vielzahl von Mobilitätsoptionen wählen und haben den zusätzlichen Vorteil, dass ihre CO2-Emissionen erfasst und kompensiert werden."

Freya Steffen, Senior Director International Employee Experience

Uns war es wichtig, dass wir für unser Team ein Benefit finden, welches die Interessen des Teams und unsere Firmenkultur widerspiegelt und aufgreift, sowie auf das Thema Nachhaltigkeit eingeht. Das alles wird über NAVIT bestens abgedeckt. Unsere Mitarbeitenden verfügen nun über ein breites Spektrum an nachhaltigen Mobilitätsoptionen über eine einfach zu verwaltende Plattform.

Vera Herkenrath, Director People and Organisation

“Für das HR-Team sowie für die Mitarbeiter:innen bringt das NAVIT Mobilitätsbudget messbare Vorteile. Da die Mitarbeiter:innen mit dem Mobilitätsbudget direkt in ihren bevorzugten Mobilitäts-Apps bezahlen können, müssen sie nicht in Vorleistung gehen und die Tickets oder Reisekostenabrechnung einreichen. Das sorgt für zufriedene Mitarbeiter:innen.”

Nathalie Hölzle, 
VP People

Firmen bieten neben Mobilitätsbudget auch

Häufig gestellte Fragen zum
NAVIT Bikeleasing

Wie funktioniert das Fahrradleasing?

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Mitarbeitende können über die NAVIT APP ein Dienstrad-Leasing beantragen.

Das Fahrrad oder E-Bike inklusive Zubehör wählen deine Mitarbeitenden bei einem von über 5.000 Händlern aus. Der Händler kümmert sich über das Bike-Leasing-Portal um die Angebotserstellung. Ist das Angebot bestätigt und das Rad vorrätig, kann es abgeholt werden.

Die Laufzeit des Bike-Leasingvertrags beträgt 36 Monate. Die monatlichen Leasing-Raten werden über Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt umgerechnet. Du als Arbeitgeber übernimmst dabei den Betrag welcher dem Mobilitätsbudget deiner Mitarbeitenden entspricht.

Was kostet es ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen?

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Das Bike-Leasing kostet dich als Arbeitgeber nichts. Durch die Gehaltsumwandlung und den damit niedrigeren Bruttolohn kannst du sogar Sozialabgaben sparen. Auch Mitarbeitende profitieren dadurch finanziell. Die Höhe der Leasingrate hängt zudem von dem ausgewählten Fahrradmodell ab.

Bike Leasing und Steuern: Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber wird steuerlich begünstigt. Wie genau das funktioniert, erklären wir dir hier.

Wie viel spart man beim Fahrradleasing?

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Mitarbeitende können bei einem Bike Leasing über Gehaltsumwandlung bis zu 40% bei der Anschaffung eines Dienstrads sparen. Besonders E-Bikes oder Lastenräder lohnen sich bei einem Bike Leasing und werden für Mitarbeitende finanziell attraktiv.

Welche Vor- und Nachteile hat ein Fahrradleasing?

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Ein Bike-Leasing hat für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen einige Vorteile zu bieten. Beide Seiten können dabei Kosten sparen und tun etwas für die Gesundheit und Umwelt.

Hier findest du die Vorteile des Fahrradleasings ausführlich erklärt.

Kann man ein Fahrrad auch privat leasen?

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Über ein Bike Leasing kann das Fahrrad einfach und kostengünstig über den Arbeitgeber bezogen werden und auch privat genutzt werden. Das gilt auch für ein E-Bike Leasing. Bezahlt wird monatlich per Gehaltsumwandlung.

Wann beginnt und endet der Leasingvertrag?

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Die Laufzeit des Leasingvertrages beginnt am ersten Tag des auf die Übernahme folgenden Monats und endet nach 36 Monaten (ordentliche Kündigung) oder im Falle einer vorzeitigen Kündigung aus wichtigem Grund (außerordentliche Kündigung).

Wem gehört das Fahrrad nach 36 Monaten?
Laut Leasingvertrag muss das Fahrrad oder E-Bike nach Ablauf der 36 Monate wieder zurückgegeben werden. Allerdings bieten Leasinganbieter an, das Rad zum Restwert abzukaufen.

Mobilitäts-Benefits bieten, Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Klimaschutz fördern

Schaffe den Arbeitsplatz von morgen 
mit RYDES. Wir unterstützen dich gerne bei der Gestaltung deiner betrieblichen Mitarbeitermobilität.

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