Vorteile eines Mobilitätsbudgets für HR Manager

Weniger Aufwand. Mehr Wirkung.

Mit NAVIT die richtigen Mobilitätsangebote digital verwalten – für zufriedene Mitarbeitende, effiziente Prozesse und eine starke Arbeitgebermarke.

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Wie HR-Manager*innen von NAVIT profitieren

Mehr Flexibilität für Teams

Mobilitätsbudgets bieten Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit und steigern die Zufriedenheit messbar.

Weniger Aufwand für HR

Einfaches Onboarding, nahtlose Integrationen und ein intuitives Dashboard entlasten das HR-Team spürbar.

HR-Prozesse digitalisieren

Belegprüfung und manuelle Erstattungen entfallen – das spart Zeit, senkt Kosten und reduziert Fehler.

Employer Branding stärken

Mit einem modernen Benefit, der überzeugt – bei aktuellen Mitarbeitenden und neuen Talenten.

Positionieren Sie sich als engagierter Arbeitgeber

Erleichtern Sie den Arbeitsweg mit Mobilität von NAVIT und bieten Sie ein flexibles Mobilitätsangebot, das auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten ist.

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Betriebliche Mobilität neu denken

Ganzheitliche Mobilitätsrichtlinie statt Dienstwagenregelung: Flotte verkleinern oder präzise anpassen, um betriebliche Kosten und CO₂ spürbar zu senken.

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In wenigen Klicks zu Mobilitätsbenefits

Mobilitätsbenefits im Unternehmen anzubieten ist ganz einfach: Wir unterstützen Sie bei der Konfiguration der Plattform und automatisieren die Verwaltung der Nutzer.

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Flexiblere Mobilitätsstrategien vorantreiben

Erhalten Sie volle Einblicke, Kontrolle und Flexibilität, um Ihren Mobilitätsplan zu modernisieren und nachhaltige, flexible Angebote zu schaffen

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Nahtlose Integration in Ihre Tools

NAVIT integriert sich in Ihr HR-Ökosystem und vereinfacht die Verwaltung Ihrer Benefits für Mobilität – volldigital, automatisiert und steuerkonform.

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Mobilitätsbudget: Grundstein des Mobilitätsmanagements

Implementieren Sie Mobilitätslösungen, die Ihre Strategie zukunftsfähig machen; mit NAVIT fördern Sie Pendlerverhalten, verwalten komplexe Bedürfnisse und messen Erfolge.

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Praxisbeispiel HR-Managerin: Kundengeschichte

Wie MERKUR PRIVATBANK mit NAVIT das Fahrtkostenmanagement digitalisiert hat und nun 90 % des Verwaltungsaufwands spart

1. Ausgangslage

Iris ist Personalreferentin bei MERKUR PRIVATBANK - ihr Ziel: Mitarbeitende langfristig binden und moderne, faire Benefits bieten.

Das bisherige Fahrtkostenmanagement der MERKUR PRIVATBANK stand dem bisher im Weg und war von manuellen Abläufen geprägt:
Mitarbeitende reichten Belege für das Deutschlandticket ein. Diese mussten geprüft, abgerechnet, archiviert – und über die Gehaltsabrechnung erstattet werden.

2. Herausforderungen

Das war nicht nur zeitintensiv für die Personalabteilung, sondern auch unfair:

Mitarbeitende ohne gute ÖPNV-Anbindung konnten vom bestehenden Benefit nicht profitieren.

Gleichzeitig wuchs der Wunsch, alle Mobilitätsleistungen – über mehrere Standorte und Gesellschaften hinweg – zentral und digital über eine Plattform abzubilden.

“Wir wollten weg von manuellen Prozessen – hin zu einer modernen, ganzheitlichen Lösung.”

3. Lösung & Ergebnis

Mit NAVIT führte MERKUR PRIVATBANK ein Mobilitätsbudget ein – volldigital und flexibel.   

Nutzbar für Deutschlandticket, Tanken, Laden und Sharing-Dienste.  

Automatisierte Verwaltung über alle Standorte hinweg.  

90 % weniger Aufwand für das HR-Team.  

Über 90 % der Mitarbeitenden nutzen das Angebot aktiv.

Nutzbar für Deutschlandticket, Tanken, Laden sowie Sharing-Dienste  

Automatisierte Verwaltung über alle Standorte hinweg   90 % weniger Aufwand für das HR-Team  

Über 90 % der Mitarbeitenden nutzen das Angebot aktiv