Transaktionen der Mitarbeitenden sind für den Arbeitgeber nicht einsehbar. NAVIT ist ISO/IEC 27001 zertifiziert und DSGVO-konform.
Ein Mobilitätsbudget stellt sicher, dass alle Mitarbeitergruppen den gleichen Zugang zu Mobilität bekommen können – ohne Benachteiligung.
Flexible Mobilitätsangebote und attraktive Steuervorteile ermöglichen es, Mobilitätsausgaben zu senken und Beschäftigte finanziell zu entlasten.
Beschäftigte können eigenverantwortlich und bedarfsgerecht wählen, mit welchen Verkehrsmitteln sie mobil sein wollen.
Vom Pilotprojekt zur Einführung in der ganzen Organisation: Wie über 200 Niederlassungen bei persona service von einem Mobilitätsbudget profitieren
Bei persona service steht nicht nur der Arbeitsplatz, sondern auch der Weg dorthin im Fokus. Allerdings fehlte für die Mitarbeitenden der über 200 Niederlassungen bisher ein einheitliches und faires Angebot, um flexible und nachhaltige Mobilität zu unterstützen.
Eine Organisation mit über 200 Standorten hat eine heterogene Belegschaft mit unterschiedlichen Mobilitätsbedürfnissen.
Ein Benefit, der für alle Mitarbeitergruppen gleichermaßen zugänglich und nachweislich fair ausgestaltet ist, war die Grundvoraussetzung für eine reibungslose Betriebsratsbeteiligung.
Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt hat persona service das Mobilitätsbudget auf seine über 200 Niederlassungen ausgeweitet.
NAVIT führt alle Ausgaben in einer Abrechnung zusammen – steueroptimiert, rechtssicher und gleichbehandlungskonform.
80 % aller Niederlassungen nutzen NAVIT aktiv, bei nur einer Stunde administrativem Aufwand pro Monat.
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Wir beantworten Ihre Fragen gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch und zeigen Ihnen, wie NAVIT hilft. Das erfahren Sie im Gespräch:
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