Führungskraft & Vorteile Mobilitätbudget

Mobilität managen. Kosten senken. Effizienz steigern.

Mit NAVIT steuern Sie Mobilitätsangebote für Mitarbeitende strategisch, kontrollieren Sie Ausgaben und automatisieren Sie Prozesse – standortübergreifend, skalierbar, compliant.

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Wie CFOs von NAVIT profitieren

Volle Kontrolle

Admins können im Arbeitgeber-Portal Budgetrahmen und Regeln festlegen sowie alle Zahlungen und Rechnungen in Echtzeit im Blick behalten.

90% Zeitersparnis

NAVIT ersetzt manuelle Erstattungsprozesse und Insellösungen durch ein zentrales, digitales System und Automatisierungen.

30% weniger Kosten

Flexible Mobilitätsbudgets und Steuervorteile für nachhaltige Verkehrsmittel führen zu geringeren Gesamtkosten im Fuhrpark.

Durchgehende Compliance

NAVIT setzt Mobilitätsrichtlinien automatisch durch und stellt die Einhaltung von Steuervorgaben sicher - ohne manuelle Aufwände.

Mobilitätsmanagement nach DAX-Standard

Als einziger Anbieter mit integrierter Mobility Policy erfüllt NAVIT höchste Anforderungen von Mittelstands- und Großkunden – automatisiert, ISO-zertifiziert und DSGVO-konform.

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Betriebliche Mobilität neu denken

Ganzheitliche Mobilitätsrichtlinie statt Dienstwagenregelung: Flotte verkleinern oder präzise anpassen, um betriebliche Kosten und CO₂ spürbar zu senken.

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Nahtlose Integrationen zur ERP-, Lohn- oder HR-Software.

NAVIT automatisiert Nutzerverwaltung, Zuweisung, Steuerlogik und Reporting – für weniger manuellen Aufwand und reibungslose Abläufe im Benefits-Alltag.

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Flexiblere Mobilitätsstrategien vorantreiben

Erhalten Sie volle Einblicke, Kontrolle und Flexibilität, um Ihren Mobilitätsplan zu modernisieren und nachhaltige, flexible Angebote zu schaffen

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Steuerbare Benefits für jede Zielgruppe

Anhand von konfigurierbaren Richtlinien können Benefits-Manager Budgets, Anbieter und Nutzungsregeln individuell pro Gruppe oder Standort festlegen.

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Mobilitätsbudget: Grundstein des Mobilitätsmanagements

Implementieren Sie Mobilitätslösungen, die Ihre Strategie zukunftsfähig machen; mit NAVIT fördern Sie Pendlerverhalten, verwalten komplexe Bedürfnisse und messen Erfolge.

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Praxisbeispiel CFO: Kundengeschichte

Vom Pilotprojekt zur Einführung in der ganzen Organisation: Wie über 200 Niederlassungen bei persona service von einem Mobilitätsbudget profitieren

1. Ausgangslage

Melanie Vinci ist Geschäftsführerin bei persona service, einer der marktführenden Personaldienstleister in Deutschland.

Bei persona service steht nicht nur der Arbeitsplatz, sondern auch der Weg dorthin im Fokus.  Allerdings fehlte für die Mitarbeitenden der über 200 Niederlassungen bisher ein Angebot, um flexible und nachhaltige Mobilität zu unterstützen.

2. Herausforderungen

Die Anforderungen einer Organisation mit über 200 Niederlassungen sind enorm und die Mobilitätsbedürfnisse der Mitarbeitenden vielfältig.

Der Benefit sollte alle Mitarbeitenden erreichen und sie dazu incentivieren, an den Arbeitsplatz zu kommen.  

Zudem sollte der administrative Aufwand für das neue Angebot minimal gehalten werden und die Personalabteilung nicht weiter belasten.

Er soll Land- und Stadtpersonal Alternativen bieten, Dienstwagen verkleinern und Prozesse im Mobilitätsmanagement verschlanken.

3. Lösung & Ergebnis

Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt mit 10 Niederlassungen hat persona service das Mobilitätsbudget auf seine über 200 Niederlassungen ausgeweitet.

NAVIT führt alle Ausgaben in einer Abrechnung zusammen – steueroptimiert und rechtssicher.  Nur eine Stunde Aufwand im Monat durch automatisierte Prozesse und HR-Integration.  die Anforderungen der verschiedenen Niederlassungen werden erfüllt.  80% aller Niederlassungen nutzen NAVIT aktiv.