Benefits mit echter Wirkung
Mobilitätsbudgets bieten Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit – und steigern die Zufriedenheit messbar.
Lerne NAVIT kennen, die All-in-One-Plattform für Mitabeitermobilität für jedes Unternehmen - flexibel, einfach zu bedienen und budgetfreundlich.
Erleichtere deinen Mitarbeiter:innen den Arbeitsweg und schaffe mit NAVIT flexible und individuelle Mobilitätsangebote. Eine anpassbare Lösung, die den individuellen Bedürfnissen deiner Mitarbeiter:innen gerecht wird.
Mit nur wenigen Klicks haben deine Mitarbeiter:innen die Flexibilität, sich in städtischen Gebieten zu bewegen, ohne dass sie sich nachträglich um eine Spesenabrechnung kümmern müssen.
Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Workation: Mache deine Kolleg:innen glücklich mit einem innovativen Mobilitätsangebot, das an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst ist. Mit NAVIT hast du jetzt wieder mehr Zeit dafür, die besten Talente im Unternehmen zu halten und neue Kolleg:innen einzustellen.
NAVIT arbeitet mit deinem bestehenden HR-Ökosystem zusammen, um eine agile Mobilitäts- und Benefitsverwaltung für die flexiblen Arbeitsumgebungen von heute zu ermöglichen.
NAVIT verschafft dir die nötige Klarheit und Kontrolle, um Benefitsprogramme zu optimieren und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern durch flexible Mobilitätslösungen und eine digitale Verwaltung.
Beispielhafte Use Cases für Personalverantwortliche, die ihren Mitarbeitenden ein flexibles Mobilitätsbudget anbieten
Nora arbeitet als HR-Managerin für ein großes Unternehmen in Stuttgart. Ihre Leidenschaft liegt darin, Mitarbeitende glücklich zu machen und im Unternehmen halten zu können.
Ihre Mitarbeitenden arbeiten aktuell überwiegend im Homeoffice. Die Geschäftsführung wünscht sich allerdings wieder mehr Präsenz. Nora ist dafür verantwortlich, mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits die Beschäftigten zurück ins Büro zu locken.
In Zeiten des hybriden Arbeitens und steigender Kosten wünschen sich die Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei den Mobilitätsangeboten und eine finanzielle Entlastung. Zudem sollte es ein Benefit sein, von dem alle im Unternehmen profitieren.
Mit der Mobilitätsbudget-Plattform gelingt ihr all das: Die Beschäftigten können ihr monatliches Mobilitätsbudget für das Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Sharing-Dienste verwenden und sowohl sie als auch das Unternehmen können damit dank der Steuervorteile finanziell profitieren.
Zudem kann Nora sich jetzt mehr Zeit für die Teamentwicklung nehmen. Mit einer Softwarelösung, die in interne HR-, Payroll- und Steuersysteme integriert ist, beschäftigt sie sich jetzt weniger mit Fahrtkostenerstattungen und Excel-Tabellen.
Mobilitätsbudgets bieten Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit – und steigern die Zufriedenheit messbar.
NAVIT automatisiert Zuweisung, Abrechnung und Reporting – für Benefits, die sich auch intern lohnen.
Belegprüfung und manuelle Erstattungen entfallen – das spart Zeit, senkt Kosten und reduziert Fehler.
Benefits-Manager behalten den Überblick über Budgets, Nutzung und steuerliche Vorteile – für eine effektive Benefit-Strategie.
Wie Semrush einen viel genutzten Mobilitätsvorteil mit geringem Verwaltungsaufwand geschaffen hat.
Salvatore ist Compensation & Benefits Specialist bei Semrush. Salvatore arbeitet daran, die Benefits-Strategie an verschiedenen europäischen Standorten zu optimieren.
Für das Team in Berlin war Salvatore auf der Suche nach einem kostengünstigen Benefit, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht und geringen Aufwand verursacht.
Das Team wurde von Russland nach Berlin umgesiedelt und benötigte ein Mobilitätsangebot für den Arbeitsweg, welches sich über einen zuverlässigen Anbieter abdecken lässt.
Die Wahl eines herkömmlichen Jobticketanbieters ist aufgrund von Sprachbarrieren, komplexen Prozessen und der mangelnden Flexibilität bei der Nutzung anderer Mobilitätsdienste unattraktiv.
Mit NAVIT führte Salvatore führte ein flexibles Mobilitätsbudget für Semrush ein:
Monatliches Budget nutzbar für Deutschlandticket, Sharing-Dienste & Fahrrad-
Abo
Finanzielle Vorteile durch Nutzung des steuerfreien Sachbezugs
Nur drei Stunden Aufwand im Monat durch automatisierte Prozesse und HR-Integration
Das Ergebnis: 100% Aktivierungsrate für den Benefit und eine Nutzungsrate von 75%.
Nutzbar für Deutschlandticket, Tanken, Laden sowie Sharing-Dienste
Automatisierte Verwaltung über alle Standorte hinweg
90 % weniger Aufwand für das HR-Team
Über 90 % der Mitarbeitenden nutzen das Angebot aktiv
Erfahren Sie, wie NAVIT Ihnen hilft. In einer kurzen Demo zeigen wir Ihnen das Produkt und beantworten Fragen zu:
unseren Mobilitätslösungen
Preismodellen
Anwendungsfällen für Ihr Team