Rückkehr ins Büro - Mit einem flexiblen Mobilitätsbudget
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Mehr Freiheit bei voller Kostenkontrolle

Erleichtere deinen Mitarbeiter:innen den Arbeitsweg und schaffe mit NAVIT flexible und individuelle Mobilitätsangebote. Eine anpassbare Lösung, die den individuellen Bedürfnissen deiner Mitarbeiter:innen gerecht wird.

Mit nur wenigen Klicks haben deine Mitarbeiter:innen die Flexibilität, sich in städtischen Gebieten zu bewegen, ohne dass sie sich nachträglich um eine Spesenabrechnung  kümmern müssen.

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Positioniere dich als engagierter Arbeitgeber

Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Workation: Mache deine Kolleg:innen glücklich mit einem innovativen Mobilitätsangebot, das an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst ist. Mit NAVIT hast du jetzt wieder mehr Zeit dafür, die besten Talente im Unternehmen zu halten und neue Kolleg:innen einzustellen.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit mit einem Mobilitätsbudget
HR-Ziele erreichen
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Nahtlose Integration in deine Tools

NAVIT arbeitet mit deinem bestehenden HR-Ökosystem zusammen, um eine agile Mobilitäts- und Benefitsverwaltung für die flexiblen Arbeitsumgebungen von heute zu ermöglichen.

NAVIT verschafft dir die nötige Klarheit und Kontrolle, um Benefitsprogramme zu optimieren und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern durch flexible Mobilitätslösungen und eine digitale Verwaltung.

Use Case HR-Manager:in

Mitarbeiter klatschen sich ab.

Beispielhafte Use Cases für Personalverantwortliche, die ihren Mitarbeitenden ein flexibles Mobilitätsbudget anbieten

  • Genutzte Mobilität:
    Mobilitätsbudget, Deutschlandticket, Fahrradleasing
  • Mitarbeiterengagement / Monat:
    83%
  • Stunden, die Nora dank NAVIT im Jahr einspart:
    128
  • Reduzierung des Verwaltungsaufwands:
    90%

Nora arbeitet als HR-Managerin für ein großes Unternehmen in Stuttgart. Ihre Leidenschaft liegt darin, Mitarbeitende glücklich zu machen und im Unternehmen halten zu können.

Ihre Mitarbeitenden arbeiten aktuell überwiegend im Homeoffice. Die Geschäftsführung wünscht sich allerdings wieder mehr Präsenz. Nora ist dafür verantwortlich, mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits die Beschäftigten zurück ins Büro zu locken.

In Zeiten des hybriden Arbeitens und steigender Kosten wünschen sich die Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei den Mobilitätsangeboten und eine finanzielle Entlastung. Zudem sollte es ein Benefit sein, von dem alle im Unternehmen profitieren.

Mit der Mobilitätsbudget-Plattform gelingt ihr all das: Die Beschäftigten können ihr monatliches Mobilitätsbudget für das Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Sharing-Dienste verwenden und sowohl sie als auch das Unternehmen können damit dank der Steuervorteile finanziell profitieren.

Zudem kann Nora sich jetzt mehr Zeit für die Teamentwicklung nehmen. Mit einer Softwarelösung, die in interne HR-, Payroll- und Steuersysteme integriert ist, beschäftigt sie sich jetzt weniger mit Fahrtkostenerstattungen und Excel-Tabellen.

NAVIT für Benefits-Manager

Mobilität als Schlüssel zur erfolgreichen Benefits-Strategie

Mit NAVIT erreichen Benefits-Manager hohe Nutzungsquoten, reduzieren sie administrativen Aufwand – und stärken aktiv den eNPS.
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Falls er nicht ankommt, schreiben Sie uns einfach an
[email protected].
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Wie Benefits-Manager*innen 
von NAVIT profitieren

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Benefits mit echter Wirkung

Mobilitätsbudgets bieten Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit – und steigern die Zufriedenheit messbar.

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Hohe Nutzung, wenig Aufwand

NAVIT automatisiert Zuweisung, Abrechnung und Reporting – für Benefits, die sich auch intern lohnen.

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Benefits mit echter Wirkung

Belegprüfung und manuelle Erstattungen entfallen – das spart Zeit, senkt Kosten und reduziert Fehler.

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Transparenz & Kontrolle

Benefits-Manager behalten den Überblick über Budgets, Nutzung und steuerliche Vorteile – für eine effektive Benefit-Strategie.

Mobilitätsbenefits als strategischer Erfolgsfaktor

Unternehmen, die ihren Teams flexible Mobilitätslösungen anbieten, zeigen nicht nur Wertschätzung im Alltag, sondern stärken auch ihre strategische Position im Wettbewerb um Fachkräfte.

Betriebliche Mobilität neu denken

Ganzheitliche Mobilitätsrichtlinie statt Dienstwagenregelung: Flotte verkleinern oder präzise anpassen, um betriebliche Kosten und CO₂ spürbar zu senken.

Benefits-Management digitalisieren und automatisieren

NAVIT automatisiert Nutzerverwaltung, Zuweisung, Steuerlogik und Reporting – für weniger manuellen Aufwand und reibungslose Abläufe im Benefits-Alltag.

Flexiblere Mobilitätsstrategien vorantreiben

Erhalten Sie volle Einblicke, Kontrolle und Flexibilität, um Ihren Mobilitätsplan zu modernisieren und nachhaltige, flexible Angebote zu schaffen

Steuerbare Benefits für jede Zielgruppe

Anhand von konfigurierbaren Richtlinien legen Benefits-Manager Budgets, Anbieter und Nutzungsregeln individuell pro Gruppe oder Standort fest.

Mobilitätsbudget: Grundstein des Mobilitätsmanagements

Implementieren Sie Mobilitätslösungen, die Ihre Strategie zukunftsfähig machen; mit NAVIT fördern Sie Pendlerverhalten, verwalten komplexe Bedürfnisse und messen Erfolge.

Praxisbeispiel Benefits-Manager: Kundengeschichte

Wie Semrush einen viel genutzten Mobilitätsvorteil mit geringem Verwaltungsaufwand geschaffen hat.

1. Ausgangslage

Salvatore ist Compensation & Benefits Specialist bei Semrush. Salvatore arbeitet daran, die Benefits-Strategie an verschiedenen europäischen Standorten zu optimieren.

Für das Team in Berlin war Salvatore auf der Suche nach einem kostengünstigen Benefit, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht und geringen Aufwand verursacht.

2. Herausforderungen

Das Team wurde von Russland nach Berlin umgesiedelt und benötigte ein Mobilitätsangebot für den Arbeitsweg, welches sich über einen zuverlässigen Anbieter abdecken lässt. 



Die Wahl eines herkömmlichen Jobticketanbieters ist aufgrund von Sprachbarrieren, komplexen Prozessen und der mangelnden Flexibilität bei der Nutzung anderer Mobilitätsdienste unattraktiv.

3. Lösung & Ergebnis

Mit NAVIT führte Salvatore führte ein flexibles Mobilitätsbudget für Semrush ein:




Monatliches Budget nutzbar für Deutschlandticket, Sharing-Dienste & Fahrrad-

Abo
 Finanzielle Vorteile durch Nutzung des steuerfreien Sachbezugs


Nur drei Stunden Aufwand im Monat durch automatisierte Prozesse und HR-Integration


Das Ergebnis: 100% Aktivierungsrate für den Benefit und eine Nutzungsrate von 75%.

Nutzbar für Deutschlandticket, Tanken, Laden sowie Sharing-Dienste



Automatisierte Verwaltung über alle Standorte hinweg

 90 % weniger Aufwand für das HR-Team



Über 90 % der Mitarbeitenden nutzen das Angebot aktiv

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Genutzte Mobilität
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Mobilitätsbudget karte
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Tanken, Laden & Parken
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Deutschlandticket

Erfahre mehr darüber, wie wir Unternehmen ihre Mobilität vereinfachen

Interesse? Noch Fragen?

Erfahren Sie, wie NAVIT Ihnen hilft. In einer kurzen Demo zeigen wir Ihnen das Produkt und beantworten Fragen zu:

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