Vorteile eines Mobilitätsbudgets für HR Manager

Mobilität als Schlüssel zur erfolgreichen Benefits-Strategie

Mit NAVIT erreichen Sie hohe Nutzungsquoten, reduzieren Sie administrativen Aufwand und stärken Sie aktiv den eNPS.

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Wie Benefits-Manager*innen  von NAVIT profitieren

Benefits mit echter Wirkung

Mobilitätsbudgets bieten Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit – und steigern die Zufriedenheit messbar.

Hohe Nutzung, wenig Aufwand

NAVIT automatisiert Zuweisung, Abrechnung und Reporting – für Benefits, die sich auch intern lohnen.

Einfache Handhabung

Belegprüfung und manuelle Erstattungen entfallen – das spart Zeit, senkt Kosten und reduziert Fehler.

Transparenz & Kontrolle

Benefits-Manager behalten den Überblick über Budgets, Nutzung und steuerliche Vorteile – für eine effektive Benefit-Strategie.

Mobilitätsbenefits als strategischer Erfolgsfaktor

Unternehmen, die ihren Teams flexible Mobilitätslösungen anbieten, zeigen nicht nur Wertschätzung im Alltag, sondern stärken auch ihre strategische Position im Wettbewerb um Fachkräfte.

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Betriebliche Mobilität neu denken

Ganzheitliche Mobilitätsrichtlinie statt Dienstwagenregelung: Flotte verkleinern oder präzise anpassen, um betriebliche Kosten und CO₂ spürbar zu senken.

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Benefits-Management digitalisieren und automatisieren

NAVIT automatisiert Nutzerverwaltung, Zuweisung, Steuerlogik und Reporting – für weniger manuellen Aufwand und reibungslose Abläufe im Benefits-Alltag.

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Flexiblere Mobilitätsstrategien vorantreiben

Erhalten Sie volle Einblicke, Kontrolle und Flexibilität, um Ihren Mobilitätsplan zu modernisieren und nachhaltige, flexible Angebote zu schaffen

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Steuerbare Benefits für jede Zielgruppe

Anhand von konfigurierbaren Richtlinien legen Benefits-Manager Budgets, Anbieter und Nutzungsregeln individuell pro Gruppe oder Standort fest.

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Mobilitätsbudget: Grundstein des Mobilitätsmanagements

Implementieren Sie Mobilitätslösungen, die Ihre Strategie zukunftsfähig machen; mit NAVIT fördern Sie Pendlerverhalten, verwalten komplexe Bedürfnisse und messen Erfolge.

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Praxisbeispiel Benefits-Manager: Kundengeschichte

Wie Semrush einen viel genutzten Mobilitätsvorteil mit geringem Verwaltungsaufwand geschaffen hat.

1. Ausgangslage

Salvatore ist Compensation & Benefits Specialist bei Semrush. Salvatore arbeitet daran, die Benefits-Strategie an verschiedenen europäischen Standorten zu optimieren.

Für das Team in Berlin war Salvatore auf der Suche nach einem kostengünstigen Benefit, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht und geringen Aufwand verursacht.

2. Herausforderungen

Das Team wurde von Russland nach Berlin umgesiedelt und benötigte ein Mobilitätsangebot für den Arbeitsweg, welches sich über einen zuverlässigen Anbieter abdecken lässt.   

Die Wahl eines herkömmlichen Jobticketanbieters ist aufgrund von Sprachbarrieren, komplexen Prozessen und der mangelnden Flexibilität bei der Nutzung anderer Mobilitätsdienste unattraktiv.

3. Lösung & Ergebnis

Mit NAVIT führte Salvatore führte ein flexibles Mobilitätsbudget für Semrush ein:  

Monatliches Budget nutzbar für Deutschlandticket, Sharing-Dienste & Fahrrad-

Abo  Finanzielle Vorteile durch Nutzung des steuerfreien Sachbezugs 

Nur drei Stunden Aufwand im Monat durch automatisierte Prozesse und HR-Integration 

Das Ergebnis: 100% Aktivierungsrate für den Benefit und eine Nutzungsrate von 75%.

Nutzbar für Deutschlandticket, Tanken, Laden sowie Sharing-Dienste  

Automatisierte Verwaltung über alle Standorte hinweg   90 % weniger Aufwand für das HR-Team  

Über 90 % der Mitarbeitenden nutzen das Angebot aktiv