NAVIT vs. Become1

Die smarte Become1-Alternative ohne Belegerfassung

NAVIT bietet App-Integrationen statt Belegerfassung, Fahrradleasing, Split Pay und CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank erreichen 95% Nutzungsraten und sparen 90% Verwaltungsaufwand.

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Was ist der Unterschied zwischen NAVIT und Become1?

Für Unternehmen, die Belegerfassung vermeiden möchten, bietet NAVIT App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing und Auto-Abo – während Become1 auf Belegerfassung setzt. NAVIT bietet Split Pay, Budgetübertrag, Mobilitätsrichtlinien und CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand und 95% Nutzungsrate.

NAVIT differenziert sich durch App-Integrationen statt Belegerfassung: Während Become1 Mitarbeitende Belege hochladen lässt, bietet NAVIT direkte Buchung in der App (Deutschlandticket, Auto-Abo, Deutsche Dienstrad). NAVIT unterstützt Split Pay für das Deutschlandticket. Hinzu kommen Mobilitätsrichtlinien, Budgetübertrag und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand – durch App-Integrationen statt Belegerfassung.

NAVIT eignet sich besonders für Unternehmen mit 250 bis 10.000+ Mitarbeitenden, die Belegerfassung vermeiden und hohe Nutzungsraten erreichen möchten. Ideal für Firmen mit CSRD-Berichtspflicht, die vollständige CO₂-Kompensation brauchen, und für Unternehmen, die Mobilitätsrichtlinien konfigurieren möchten (bei Become1 nicht verfügbar).

NAVIT

NAVIT ist die Mobilitätsbudget-Plattform mit App-Integrationen: Unternehmen verwalten ihre gesamte Mitarbeitermobilität digital mit einer steuerfreien Mobilitätskarte, die weltweit einsetzbar ist. Die Plattform bietet tiefe App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo, automatisierte Payroll-Exports und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Split Pay ermöglicht flexible Arbeitgeberfinanzierung des Deutschlandtickets. Mitarbeitende buchen direkt in der App.

Become1

Become1 ist eine Benefit-Plattform für Sachbezüge, die auf Belegerfassung und Erstattung setzt. Die Plattform unterstützt keine App-Integrationen, keinen Split Pay, keinen Budgetübertrag, keine Mobilitätsrichtlinien und keine CO₂-Kompensation. Mitarbeitende müssen Belege hochladen und warten auf Erstattung.

Funktionen vergleichen

Der Wechsel von Become1 zu NAVIT dauert typischerweise mehrere Wochen bis zur vollständigen Einsatzbereitschaft. Das NAVIT-Team übernimmt die Implementierung, richtet alle HR- und Lohnintegrationen ein und schult die Administratoren. Mitarbeitende können die NAVIT-App und Mobilitätskarte direkt nach dem Go-live nutzen – mit App-Integrationen statt Belegerfassung. Bestehende Vertragslauffänge mit Become1 sollten vor dem Wechsel geprüft werden.

apoBank (2.500 Mitarbeitende): 95% Nutzungsrate, 90% weniger Verwaltungsaufwand nach der Einführung von NAVIT.

Deloitte (14.000 Mitarbeitende): 9.700 monatliche Deutschlandtickets über die NAVIT App, 70% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand für das Verwalten des Benefits.

GetYourGuide (650 Mitarbeitende): 97% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand.

Funktion	NAVIT	Become1
Handhabung & Abrechnung
Abrechnungsmodell	Virtuelle Debitkarte & App-Integrationen	Belegscan & Erstattung
Mobilitätsoptionen
Deutschlandticket / Jobticket	✅	✅
ÖPNV-Tickets	✅	✅
Shared Mobility / Leihräder	✅	✅
Ride Hailing	✅	✅
Fahrrad-Abo	✅	✅
Fahrradleasing	✅	✅
Auto-Abos	✅	✅
Tanken und Laden	✅	✅
Parken	✅	✅
Heimladekosten	✅	❌
App & Karte
Direkter App-Zugang	Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo, Auto-Abo	❌
Budgetübertrag auf Folgemonat	✅	❌
Apple Pay / Google Pay	✅	❌
Split-Pay für das Deutschlandticket	✅	❌
Nutzung	Weltweit	Deutschland
Administration & Compliance
Lohnabrechnung / HR-Integration	✅ / ✅	✅ / ✅
Mobilitätsrichtlinien	✅	❌
Automatische Lohnbuchsystem-Exporte	✅	✅
Steuerliche Vorsortierung (Excel/PDF)	✅	✅
Sachbezug nach §37b EStG oder 50-Euro-Freigrenze	✅	✅
CO₂-Reporting / CO₂-Kompensation	✅ / ✅	❌ / ❌

* Stand: März 2026. Die Funktionsübersicht für Become1 basiert auf dem öffentlichen Angebot von become1.de (Stand: März 2026). NAVIT übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit dieser Angaben. Änderungen vorbehalten.

Unser Fazit

NAVIT empfiehlt sich besonders für Unternehmen, die Belegerfassung vermeiden und hohe Nutzungsraten erreichen möchten. Mit App-Integrationen für Deutschlandticket und Bikeleasing, Split Pay, Mobilitätsrichtlinien und CO₂-Kompensation konnte apoBank 90% weniger Verwaltungsaufwand erzielen; GetYourGuide erreichte eine Nutzungsrate von 97%. Become1 eignet sich für Unternehmen, die eine generische Benefit-Plattform suchen und bereit sind, Belegerfassung und fehlende Mobilität-spezifische Features in Kauf zu nehmen.

Warum App-Integrationen statt Belegerfassung? +

Mit NAVIT buchen Mitarbeitende das Deutschlandticket, Bikeleasing und Auto-Abo direkt in der App. Keine Belege, keine Wartezeiten, keine manuelle Prüfung. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand.

Wie funktioniert Split Pay bei NAVIT? +

Bei Split Pay übernimmt das Unternehmen einen frei wählbaren Prozentsatz des Deutschlandtickets (z.B. 50%), den Rest zahlt der Mitarbeitende selbst. Beide Beträge werden automatisch steuerkonform nach §3 Nr. 15 EStG abgerechnet. Become1 bietet kein Split Pay.

Welche Mobilitätsanbieter kann ich mit NAVIT direkt in der App buchen? +

NAVIT bietet native Buchungen für das Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo direkt in der App. Become1 bietet keine App-Integrationen.

Unterstützt NAVIT CO₂-Kompensation? +

Ja, NAVIT kompensiert alle Transaktionen nach Gold Standard zertifiziert und bietet automatisches CO₂-Reporting für CSRD-Compliance. Become1 bietet keine CO₂-Kompensation.

Was sind Mobilitätsrichtlinien? +

Mit NAVIT können Unternehmen granulare Richtlinien konfigurieren – unterschiedliche Budgets nach Standort, Abteilung oder Hierarchie. Become1 bietet keine Mobilitätsrichtlinien.

Was ist Budgetübertrag? +

Budgetübertrag bedeutet, dass ungenutztes Mobilitätsbudget in den nächsten Monat übertragen wird. Das erhöht die Flexibilität für Mitarbeitende. NAVIT bietet dies, Become1 nicht.

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