NAVIT vs. fast2work

Die smarte fast2work-Alternative für Mobilitätsbudgets

NAVIT bietet Fahrradleasing, Split Pay, Budgetübertrag und CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank erreichen 95% Nutzungsraten und sparen 90% Verwaltungsaufwand.

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Was ist der Unterschied zwischen NAVIT und fast2work?

Für Unternehmen, die Belegerfassung vermeiden möchten, bietet NAVIT eine Mobilitätskarte mit App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing und Auto-Abo – während fast2work auf Belegerfassung setzt. NAVIT bietet Fahrradleasing, Split Pay, Budgetübertrag, weltweite Nutzung und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand und 95% Nutzungsrate.

NAVIT differenziert sich durch Mobilitätskarte statt Belegerfassung: Während fast2work Mitarbeitende Belege hochladen lässt, bietet NAVIT eine steuerfreie Mobilitätskarte. NAVIT bietet Auto-Abos und Fahrrad-Abo (bei fast2work nicht verfügbar), echte App-Integrationen für Deutschlandticket, Auto-Abo und Deutsche Dienstrad sowie weltweite Nutzung. NAVIT unterstützt Split Pay für das Deutschlandticket. Hinzu kommen Budgetübertrag und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand – durch Mobilitätskarte statt Belegerfassung.

NAVIT eignet sich besonders für Unternehmen mit 250 bis 10.000+ Mitarbeitenden, die Belegerfassung vermeiden und hohe Nutzungsraten erreichen möchten. Ideal für Firmen mit international tätigen Mitarbeitenden, die weltweite Nutzung benötigen (fast2work ist auf Deutschland begrenzt), sowie für Unternehmen mit CSRD-Berichtspflicht, die vollständige CO₂-Kompensation brauchen.

NAVIT

NAVIT ist die Mobilitätsbudget-Plattform ohne Belegerfassung: Unternehmen verwalten ihre gesamte Mitarbeitermobilität digital mit einer steuerfreien Mobilitätskarte, die weltweit einsetzbar ist. Die Plattform bietet tiefe App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo, automatisierte Payroll-Exports und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Split Pay ermöglicht flexible Arbeitgeberfinanzierung des Deutschlandtickets. Der Fokus liegt auf Mobilitätsbudget.

fast2work

fast2work ist eine Plattform für Mobilitätsmanagement und Mitarbeiterbenefits, die auf Belegerfassung und Erstattung setzt. Die Plattform bietet Bikeleasing in der App, unterstützt jedoch kein Fahrradleasing für Benefits, keinen Split Pay, keinen Budgetübertrag und keine CO₂-Kompensation. Die Nutzung ist auf Deutschland begrenzt.

Funktionen vergleichen

Der Wechsel von fast2work zu NAVIT dauert typischerweise einige Wochen bis zur vollständigen Einsatzbereitschaft. Das NAVIT-Team übernimmt die Implementierung, richtet alle HR- und Lohnintegrationen ein und schult die Administratoren. Mitarbeitende können die NAVIT-App und Mobilitätskarte direkt nach dem Go-live nutzen – ohne Belegerfassung. Bestehende Vertragslauffänge mit fast2work sollten vor dem Wechsel geprüft werden.

apoBank (2.500 Mitarbeitende): 95% Nutzungsrate, 90% weniger Verwaltungsaufwand nach der Einführung von NAVIT.

Deloitte (14.000 Mitarbeitende): 9.700 monatliche Deutschlandtickets über die NAVIT App, 70% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand für das Verwalten des Benefits.

GetYourGuide (650 Mitarbeitende): 97% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand.

Funktion	NAVIT	fast2work
Handhabung & Abrechnung
Abrechnungsmodell	Virtuelle Debitkarte & App-Integrationen	Belegscan & Erstattung
Mobilitätsoptionen
Deutschlandticket / Jobticket	✅	✅
ÖPNV-Tickets	✅	✅
Shared Mobility / Leihräder	✅	✅
Ride Hailing	✅	✅
Fahrrad-Abo	✅	❌
Fahrradleasing	✅	✅
Auto-Abos	✅	❌
Tanken und Laden	✅	✅
Parken	✅	✅
Heimladekosten	✅	❌
App & Karte
Direkter App-Zugang	Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo, Auto-Abo	Bikeleasing
Budgetübertrag auf Folgemonat	✅	❌
Apple Pay / Google Pay	✅	❌
Split-Pay für das Deutschlandticket	✅	❌
Nutzung	Weltweit	Deutschland
Administration & Compliance
Lohnabrechnung / HR-Integration	✅ / ✅	✅ / ✅
Mobilitätsrichtlinien	✅	✅
Automatische Lohnbuchsystem-Exporte	✅	✅
Steuerliche Vorsortierung (Excel/PDF)	✅	✅
Sachbezug nach §37b EStG oder 50-Euro-Freigrenze	✅	✅
CO₂-Reporting / CO₂-Kompensation	✅ / ✅	✅ / ❌

* Stand: März 2026. Die Funktionsübersicht für fast2work basiert auf dem öffentlichen Angebot von fast2work.de (Stand: März 2026). NAVIT übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit dieser Angaben. Änderungen vorbehalten.

Unser Fazit

NAVIT empfiehlt sich besonders für Unternehmen, die Belegerfassung vermeiden und HR-Aufwand minimieren möchten. Mit einer steuerfreien Mobilitätskarte, App-Integrationen, Split Pay, weltweiter Nutzung und CO₂-Kompensation konnte apoBank 90% weniger Verwaltungsaufwand erzielen; GetYourGuide erreichte eine Nutzungsrate von 97%. fast2work bietet Mobilitätsanalysen und zusätzliche Mitarbeiter-Benefits, setzt jedoch auf Belegerfassung und ist auf Deutschland begrenzt.

Mit der NAVIT Mobilitätskarte entfällt die Belegerfassung komplett. Mitarbeitende müssen nicht in Vorleistung gehen, keine Belege aufbewahren und keine Erstattungsanträge stellen. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand durch automatisierte Prozesse.

Bei Split Pay übernimmt das Unternehmen einen frei wählbaren Prozentsatz des Deutschlandtickets (z.B. 50%), den Rest zahlt der Mitarbeitende selbst. Beide Beträge werden automatisch steuerkonform nach §3 Nr. 15 EStG abgerechnet. fast2work bietet kein Split Pay.

NAVIT bietet native Buchungen für das Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo direkt in der App. Bei fast2work ist nur Bikeleasing direkt buchbar.

Ja, die NAVIT Mobilitätskarte ist weltweit einsetzbar. fast2work ist auf Deutschland begrenzt.

Ja, NAVIT kompensiert alle Transaktionen nach Gold Standard zertifiziert und bietet automatisches CO₂-Reporting für CSRD-Compliance. fast2work bietet CO₂-Reporting, aber keine Kompensation.

Budgetübertrag bedeutet, dass ungenutztes Mobilitätsbudget in den nächsten Monat übertragen wird. Das erhöht die Flexibilität für Mitarbeitende. NAVIT bietet dies, fast2work nicht.

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