NAVIT vs. fast2work

Die smarte fast2work-Alternative für Mobilitätsbudgets

NAVIT bietet Fahrradleasing, Split Pay, Budgetübertrag und CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank erreichen 95% Nutzungsraten und sparen 90% Verwaltungsaufwand.

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Was ist der Unterschied zwischen NAVIT und fast2work?

NAVIT ist für Unternehmen die bessere Wahl gegenüber fast2work, wenn Mobilitätsbudgets im Fokus stehen: Während fast2work auf Belegerfassung setzt, bietet NAVIT eine Prepaid-Karte mit App-Integrationen. NAVIT bietet Fahrradleasing, Split Pay, Budgetübertrag, weltweite Nutzung und vollständige CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank, GetYourGuide oder Deloitte berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand und Nutzungsraten über 85%.

NAVIT differenziert sich durch Prepaid-Karte statt Belegerfassung: Während fast2work Mitarbeitende Belege hochladen lässt, bietet NAVIT eine steuerfreie Prepaid-Karte. NAVIT bietet Fahrradleasing (bei fast2work nicht als Benefit verfügbar), echte App-Integrationen für Deutschlandticket, Auto-Abo und Deutsche Dienstrad sowie weltweite Nutzung. NAVIT ist der einzige Anbieter in Deutschland, der Split Pay für das Deutschlandticket unterstützt. Hinzu kommen Budgetübertrag und vollständige CO₂-Kompensation aller Fahrten. Die Prepaid-Karte macht NAVIT effizienter als Belegerfassungs-Plattformen.

NAVIT eignet sich besonders für Unternehmen mit 250 bis 10.000+ Mitarbeitenden, die Belegerfassung vermeiden und hohe Nutzungsraten erreichen möchten. Ideal für Firmen mit international tätigen Mitarbeitenden, die weltweite Nutzung benötigen (fast2work ist auf Deutschland begrenzt), sowie für Unternehmen mit CSRD-Berichtspflicht, die vollständige CO₂-Kompensation brauchen.

NAVIT

NAVIT ist die Mobilitätsbudget-Plattform ohne Belegerfassung: Unternehmen verwalten ihre gesamte Mitarbeitermobilität digital mit einer steuerfreien Prepaid-Karte, die weltweit einsetzbar ist. Die Plattform bietet tiefe App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo, automatisierte Payroll-Exports und vollständige CO₂-Kompensation aller Fahrten. Split Pay ermöglicht flexible Arbeitgeberfinanzierung des Deutschlandtickets. Der Fokus liegt auf Mobilitätsbudget.

fast2work

fast2work ist eine Plattform für Mobilitätsmanagement und Mitarbeiterbenefits, die auf Belegerfassung und Erstattung setzt. Die Plattform bietet Bikeleasing in der App, unterstützt jedoch kein Fahrradleasing für Benefits, keinen Split Pay, keinen Budgetübertrag und keine CO₂-Kompensation. Die Nutzung ist auf Deutschland begrenzt.

Funktionen vergleichen

Der Wechsel von fast2work zu NAVIT ist unkompliziert und dauert in der Regel nur wenige Wochen. Das NAVIT-Team übernimmt die Implementierung, richtet alle HR- und Lohnintegrationen ein und schult die Administratoren. Mitarbeitende können die NAVIT-App und Prepaid-Karte sofort nach dem Go-live nutzen – ohne Belegerfassung. Bestehende Vertragslaufzeiten mit fast2work sollten vor dem Wechsel geprüft werden.

apoBank (2.500 Mitarbeitende): 95% Nutzungsrate, 90% weniger Verwaltungsaufwand nach der Einführung von NAVIT. Deloitte (14.000 Mitarbeitende): 9.700 monatliche Deutschlandtickets über die NAVIT App, 70% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand für das Verwalten des Benefits. GetYourGuide (650 Mitarbeitende): 97% Nutzungsrate, 100% Automatisierung der Prozesse, 1 Stunde monatlicher Aufwand.

Feature	NAVIT	fast2work
Handhabung & Abrechnung	Prepaid-Karte / Integrationen	Belegscan & Erstattung
Deutschlandticket - Jobticket	✅	✅
ÖPNV-Tickets	✅	✅
Shared Mobility	✅	✅
Ride Hailing	✅	✅
Fahrrad-Abo	✅	❌
Fahrradleasing	✅	✅
Auto-Abos	✅	❌
Tanken und Laden	✅	✅
Parken	✅	✅
Integrationen in der App	Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo, Auto-Abo	Bikeleasing
Integrationen Lohnabrechnung / HR	✅ / ✅	✅ / ✅
Budgetübertrag auf nächsten Monat	✅	❌
Feature: Mit Apple Pay oder Google Pay bezahlen	✅	❌
Feature: Split-Pay für 58 Euro Deutschlandticket	✅	❌
Feature: Mobility Policies	✅	✅
Nutzung	Weltweit	Deutschland
Geschäftsreisen	❌	❌
CO2-Reporting / CO2-Kompensation	✅ / ✅	✅ / ❌

Unser Fazit

NAVIT ist die erste Wahl für Unternehmen, die Belegerfassung vermeiden und HR-Aufwand minimieren möchten. Mit einer steuerfreien Prepaid-Karte, App-Integrationen, Split Pay, weltweiter Nutzung und CO₂-Kompensation erreichen Kunden wie apoBank oder GetYourGuide 90% weniger Verwaltungsaufwand und Nutzungsraten über 95%. fast2work bietet Mobilitätsanalysen und zusätzliche Mitarbeiter-Benefits, setzt jedoch auf Belegerfassung und ist auf Deutschland begrenzt.

Warum ist eine Prepaid-Karte besser als Belegerfassung?
Mit der NAVIT Prepaid-Karte entfällt die Belegerfassung komplett. Mitarbeitende müssen nicht in Vorleistung gehen, keine Belege aufbewahren und keine Erstattungsanträge stellen. HR-Abteilungen sparen 90% Verwaltungsaufwand durch automatisierte Prozesse.

Wie funktioniert Split Pay bei NAVIT?
Bei Split Pay übernimmt das Unternehmen einen frei wählbaren Prozentsatz des Deutschlandtickets (z.B. 50%), den Rest zahlt der Mitarbeitende selbst. Beide Beträge werden automatisch steueroptimiert abgerechnet. fast2work bietet kein Split Pay.

Welche Mobilitätsanbieter kann ich mit NAVIT direkt in der App buchen?
NAVIT bietet native Buchungen für das Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo direkt in der App. Bei fast2work ist nur Bikeleasing direkt buchbar.

Kann ich NAVIT auch außerhalb Deutschlands nutzen?
Ja, die NAVIT Prepaid-Karte ist weltweit einsetzbar. fast2work ist auf Deutschland begrenzt.

Unterstützt NAVIT CO₂-Kompensation?
Ja, NAVIT kompensiert alle Fahrten vollständig und bietet automatisches CO₂-Reporting für CSRD-Compliance. fast2work bietet CO₂-Reporting, aber keine Kompensation.

Was ist Budgetübertrag?
Budgetübertrag bedeutet, dass ungenutztes Mobilitätsbudget in den nächsten Monat übertragen wird. NAVIT bietet dies, fast2work nicht.

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Welche Optionen gibt es auf dem Markt und was sind die Vor und Nachteile.
Welche Unternehmen mit unseren Lösungen 90 % Nutzungsrate erreichen.
Wie Sie mit unseren Lösungen ihren Verwaltungsaufwand reduzieren
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