NAVIT fokussiert sich auf einfache Mitarbeitermobilität mit einer Mobilitätskarte, App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing und Auto-Abo. Kunden wie apoBank erreichen 95% Nutzungsraten und sparen 90% Verwaltungsaufwand – ohne Belegerfassung.

NAVIT differenziert sich durch Mobilität-First-Fokus und Verzicht auf Belegverwaltung: Während Lofino eine Multi-Benefit-Plattform mit Belegerfassung für Essenszuschüsse, Gutscheine und Mobilität ist, spezialisiert sich NAVIT ausschließlich auf Mitarbeitermobilität. Statt Belege einzureichen, nutzen Mitarbeitende eine steuerfreie virtuelle Debitkarte, die weltweit funktioniert und mit Apple Pay und Google Pay verknüpft werden kann. NAVIT bietet echte App-Integrationen (Deutschlandticket, Auto-Abo, Deutsche Dienstrad buchbar in einer App) statt reiner Belegerstattung. NAVIT unterstützt Split Pay für das Deutschlandticket – Unternehmen können jeden beliebigen Prozentsatz bezuschussen. Hinzu kommt nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen und automatisches CO₂-Reporting für CSRD-Compliance. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand – durch Fokus auf Mobilität statt Multi-Benefits.
NAVIT ist eine spezialisierte Mobilitätsplattform ohne Belegerfassung: Unternehmen verwalten ihre gesamte Mitarbeitermobilität digital mit einer steuerfreien Mobilitätskarte, die weltweit einsetzbar ist. Die Plattform bietet tiefe App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo, automatisierte Payroll-Exports und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Split Pay ermöglicht flexible Arbeitgeberfinanzierung des Deutschlandtickets. Der Fokus liegt ausschließlich auf Mobilität – nicht auf Multi-Benefits.
Lofino ist eine Multi-Benefit-Plattform für verschiedene steuerfreie Sachbezüge, die auch Mobilitätsbudgets als Teil des Benefit-Portfolios anbietet. Die Plattform arbeitet primär über Belegerfassung und nachträgliche Erstattung. Lofino bietet Zugang zu Bikeleasing in der App, jedoch keine Mobilitätskarte, keinen Split Pay, keine CO₂-Kompensation und ist auf Deutschland begrenzt. Der Fokus liegt auf Benefit-Vielfalt statt Mobilität.
apoBank (2.500 Mitarbeitende): 95% Nutzungsrate, 90% weniger Verwaltungsaufwand nach der Einführung von NAVIT.
GetYourGuide (650 Mitarbeitende): 97% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand.
Deloitte (14.000 Mitarbeitende): 9.700 monatliche Deutschlandtickets über die NAVIT App, 70% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand für das Verwalten des Benefits.
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