NAVIT vs. Spendit

Die smarte Spendit-Alternative für Mobilitätsbudgets

NAVIT fokussiert sich auf Mobilitätsbudgets mit Fahrradleasing, Split Pay für Deutschlandticket und CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank erreichen 95% Nutzungsraten und sparen 90% Verwaltungsaufwand.

Beratung buchen

Was ist der Unterschied zwischen NAVIT und Spendit?

Für Unternehmen, die Mobilitätsbudgets als eigenständigen Benefit priorisieren, bietet NAVIT eine spezialisierte Mobilitätsbudget-Lösung mit Fahrradleasing, Split Pay und Budgetübertrag – während Spendit eine Multi-Benefit-Plattform für Sachbezüge, Gutscheine und Benefits ist. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand und 95% Nutzungsrate. NAVIT bietet nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen.

NAVIT differenziert sich durch Mobilitäts-Spezialisierung: Während Spendit Sachbezüge, Gutscheine und Mobilität anbietet, fokussiert sich NAVIT ausschließlich auf Mitarbeitermobilität. NAVIT bietet Fahrradleasing (bei Spendit nicht verfügbar), echte App-Integrationen für Deutschlandticket, Auto-Abo und Deutsche Dienstrad. NAVIT unterstützt Split Pay für das Deutschlandticket. Hinzu kommt Budgetübertrag (bei Spendit nicht verfügbar) und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Kunden wie apoBank berichten von 90% weniger Verwaltungsaufwand – mit einer spezialisierten Mobilitätslösung.

NAVIT eignet sich besonders für Unternehmen mit 250 bis 10.000+ Mitarbeitenden, die Mobilitätsbudgets als eigenständigen strategischen Benefit anbieten möchten – nicht als einen von vielen Sachbezügen. Ideal für Firmen ohne Bedarf an Multi-Benefit-Plattformen, die eine fokussierte Mobilitätslösung suchen. Auch für Unternehmen mit CSRD-Berichtspflicht, die vollständige CO₂-Kompensation brauchen.
NAVIT eignet sich besonders für Unternehmen mit 250 bis 10.000+ Mitarbeitenden, die Mobilitätsbudgets als eigenständigen strategischen Benefit anbieten möchten – nicht als einen von vielen Sachbezügen. Ideal für Firmen ohne Bedarf an Multi-Benefit-Plattformen, die eine fokussierte Mobilitätslösung suchen. Auch für Unternehmen mit CSRD-Berichtspflicht, die vollständige CO₂-Kompensation brauchen.

NAVIT

NAVIT ist die spezialisierte Mobilitätsbudget-Plattform: Unternehmen verwalten ihre gesamte Mitarbeitermobilität digital mit einer steuerfreien Mobilitätskarte, die weltweit einsetzbar ist. Die Plattform bietet tiefe App-Integrationen für Deutschlandticket, Bikeleasing, Bike-Abo und Auto-Abo, automatisierte Payroll-Exports und nach Gold Standard zertifizierte CO₂-Kompensation aller Transaktionen. Split Pay ermöglicht flexible Arbeitgeberfinanzierung des Deutschlandtickets. Der Fokus liegt auf Mobilität – nicht auf Multi-Benefits.

Spendit

Spendit ist eine Multi-Benefit-Plattform für steuerfreie Sachbezüge, Gutscheine und Mobilitätsbudgets. Die Plattform bietet Mobilitätsbudgets als Teil des Benefit-Portfolios, unterstützt jedoch kein Fahrradleasing, keinen Split Pay, keinen Budgetübertrag und keine CO₂-Kompensation. Der Schwerpunkt liegt auf Benefit-Vielfalt – nicht auf Mobilität.

Funktionen vergleichen

Der Wechsel von Spendit zu NAVIT dauert typischerweise einige Wochen bis zur vollständigen Einsatzbereitschaft. Das NAVIT-Team übernimmt die Implementierung, richtet alle HR- und Lohnintegrationen ein und schult die Administratoren. Mitarbeitende können die NAVIT-App und Mobilitätskarte direkt nach dem Go-live nutzen. Bestehende Vertragslauffänge mit Spendit sollten vor dem Wechsel geprüft werden.
Der Wechsel von Spendit zu NAVIT dauert typischerweise einige Wochen bis zur vollständigen Einsatzbereitschaft. Das NAVIT-Team übernimmt die Implementierung, richtet alle HR- und Lohnintegrationen ein und schult die Administratoren. Mitarbeitende können die NAVIT-App und Mobilitätskarte direkt nach dem Go-live nutzen. Bestehende Vertragslauffänge mit Spendit sollten vor dem Wechsel geprüft werden.

apoBank (2.500 Mitarbeitende): 95% Nutzungsrate, 90% weniger Verwaltungsaufwand nach der Einführung von NAVIT.

Deloitte (14.000 Mitarbeitende): 9.700 monatliche Deutschlandtickets über die NAVIT App, 70% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand für das Verwalten des Benefits.

GetYourGuide (650 Mitarbeitende): 97% Nutzungsrate, 1 Stunde monatlicher Aufwand.

Unser Fazit

NAVIT empfiehlt sich besonders für Unternehmen, die eine spezialisierte Mobilitätsbudget-Lösung suchen – mit Fahrradleasing, Split Pay, Budgetübertrag und vollständiger CO₂-Kompensation. Kunden wie apoBank konnten 90% weniger Verwaltungsaufwand und 95% Nutzungsrate erzielen. Spendit eignet sich für Unternehmen, die eine Multi-Benefit-Plattform für Sachbezüge, Gutscheine und Mobilität suchen und bereit sind, bei Mobilitätsbudgets auf Fahrradleasing, Split Pay, Budgetübertrag und CO₂-Kompensation zu verzichten.

Haben Sie Interesse und noch viele Fragen?

Mit unseren Expert:innen findest du heraus:

  • Welche Optionen gibt es auf dem Markt und was sind die Vor und Nachteile.
  • Welche Unternehmen mit unseren Lösungen 90 % Nutzungsrate erreichen.
  • Wie Sie mit unseren Lösungen ihren Verwaltungsaufwand reduzieren
  • Die häufigsten Anwendungsfälle für Mobilitätsbudgets.
Top Unternehmen verwenden NAVIT
Buche jetzt dein 30 - minütiges Gespräch – wir melden uns sofort bei dir.*
*Aufgrund der hohen Nachfrage haben Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten Vorrang.
Vielen Dank für dein Interesse! Unsere Mobilitätsexpert:innen werden sich in Kürze mit dir in Verbindung setzen.

Wenn du nicht warten willst, kannst du auch direkt einen Termin mit unserem Sales-Team vereinbaren.

Buche deinen Termin jetzt hier:

Ups! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.