finja Finanzberatung

Als neu gegründetes Unternehmen stand finja vor der Herausforderung, ihren Mitarbeitenden attraktive und flexible Benefits anzubieten, die sowohl individuelle Bedürfnisse erfüllen als auch die Nachhaltigkeitsziele unterstützt.

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Das Ziel: Eine Lösung, die ohne großen administrativen Aufwand direkt eingeführt und flexibel an die unterschiedlichen Mobilitätsbedürfnisse angepasst werden konnte.

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Mit NAVIT bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Mobilitätsbudget von 50 Euro im Monat – einfach, flexible und komplett digital.

Gerrit Essing
Head of Operations

finja startete zunächst mit dem Deutschlandticket. Nach sechs Monaten erweiterte finja das Angebot zu einem umfassenden digitalen Mobilitätsbudget, sodass Mitarbeitende selbst entscheiden können, wie sie ihren Arbeitsweg gestalten.

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Die NAVIT-App ermöglicht Mitarbeitenden eine einfache Nutzung des Budgets, ohne Belege einreichen zu müssen.

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Für das Operations-Team bedeutet das automatisierte und vereinfachte administrative Prozesse durch eine digitale Plattform und integrierte Payroll-Funktion.

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Die Lösung wird super angenommen und ist ein echter Mehrwert im Alltag. Für uns als Operations-Team ist vor allem die unkomplizierte Verwaltung ein riesiger Vorteil.

Gerrit Essing
Head of Operations

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Der Implementierungsprozess von NAVIT verlief für finja äußerst unkompliziert. Durch die neue Payroll-Funktion in den Downloads gestaltet sich nun auch die Weitergabe des Nutzungsverhaltens an das Lohnbüro leichter.

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100% Nutzungsrate

‍Alle finja Mitarbeitenden nutzen das Mobilitätsbudget aktiv. Das zeigt sich in einer Nutzungsrate von 100%, wie aus den NAVIT-Plattformdaten hervorgeht (Stand: Frühjahr 2025).

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Hohe Zufriedenheit

‍Das Mobilitätsbudget-Angebot wird von den Mitarbeitenden als wertschätzend, flexibel und einfach beschrieben. Die Mitarbeitenden sind mit dem neuen Benefit sehr zufrieden.

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Effiziente Prozesse

‍Die digitale Verwaltung über NAVIT sorgt für effiziente HR- und Payroll-Prozesse und reduziert den administrativen Aufwand erheblich.

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Stärkung der Arbeitgebermarke

finja positioniert sich mit dem modernen Benefit als attraktiver Arbeitgeber.

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Die Einführung lief reibungslos, die Zusammenarbeit mit NAVIT war jederzeit professionell. Das Tool stärkt nicht nur unsere Arbeitgebermarke, sondern auch die Zufriedenheit im Team.

Gerrit Essing
Head of Operations

‍^{Fotos: finja.}

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