Ist dein Unternehmen bereit für die CSRD 2024?

Da die Gesellschaft und immer mehr Regierungen Null-Emissions-Initiativen fordern - siehe die Hamburger Stadtverwaltung, die ab 2025 keine neuen Verbrennungsmotoren für Taxis mehr zulässt - steigt auch der Bedarf an genauen Einblicken in diese Initiativen.

Um die Auswirkungen ihrer Initiativen zur Emissionsreduzierung zu verstehen, werden die Unternehmen oft mit der Frage konfrontiert, wie sie diese Initiativen messen und berichten sollen.

In unserem letzten Blog-Beitrag über die europäische Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) haben wir die Grundlagen der CSRD erläutert und dir geholfen zu verstehen, wie sie sich auf das Nachhaltigkeitsmanagement deines Unternehmens auswirkt.

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Vor diesem Hintergrund erklären wir in diesem Artikel, wie die CO2-Emissionen deines Unternehmens ermittelt werden können, nach welchem Industriestandard dies erfolgt und was du tun kannst, um dich auf die CSRD-Berichtsanforderungen vorzubereiten.

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Um es praktisch zu machen, gehen wir in drei Schritten durch, warum NAVIT als Partner SQUAKE gewählt hat, um Nachhaltigkeit zum Kern der Mitarbeitermobilität zu machen - von der Sensibilisierung für Emissionen bis hin zur Berichterstattung und Kompensation.

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Was ist die CSRD?

Die Corporate Sustainability Reporting Directive, kurz CSRD, ist eine EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen und wurde vom Europäischen Rat am 28. November 2022 im Zuge des EU Green Deal verabschiedet. Die CSRD aktualisiert und erweitert den Umfang der Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die durch die bestehende Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD) im Jahr 2014 eingeführt wurden. Diese Änderung der Rechtsvorschriften bedeutet, dass alle großen Unternehmen für ihre Auswirkungen auf Mensch und Umwelt öffentlich zur Rechenschaft gezogen werden. 

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Mit den neuen CSRD Leitlinien müssen sich fast 50.000 Unternehmen auf die Einhaltung der Vorschriften vorbereiten, im Vergleich zu etwa 11.000 Unternehmen im vorherigen NFRD-Rahmen. Höchstwahrscheinlich wird auch dein Unternehmen von der CSRD betroffen sein.

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Mit der CSRD werden zwei Ziele verfolgt:

• Erstens wird sichergestellt, dass die Unternehmen zuverlässige und vergleichbare Nachhaltigkeitsinformationen vorlegen, die die Stakeholder benötigen, um die nichtfinanzielle Performance der Unternehmen zu bewerten, wodurch die Nachhaltigkeitsberichterstattung auf die gleiche Ebene wie die Finanzberichterstattung gestellt wird.
• Zweitens verbessert sie die Transparenz in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance, auch ESG genannt, für alle Beteiligten.

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Der folgende Zeitplan für die Umsetzung der CSRD veranschaulicht, wie die Durchsetzung schrittweise erfolgen wird: 

• 2025 Jahres- und Ad-hoc-Berichte für das gesamte Jahr 2024 für Unternehmen, die bereits dem NFRD unterliegen.
• 2026 Jahres- und Ad-hoc-Berichte über das gesamte Jahr 2025 für große Unternehmen, die derzeit nicht dem NFRD unterliegen.
• 2027 Jahres- und Ad-hoc-Berichte für das gesamte Jahr 2027 für börsennotierte KMU, kleine und nicht komplexe Kreditinstitute und firmeneigene Versicherungsgesellschaften, mit einem Opt-out bis 2028.
  
  
  

Wann werde ich berichten müssen?

Quelle: "Die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD)" - KPMG

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Unabhängig von der Form oder Größe deines Unternehmens ist es nur eine Frage der Zeit, bis dein Unternehmen ein Berichtswesen einrichten muss.
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‍Diese 4 Schritte werden dir helfen, mit dem Reporting anzufangen:

• Schritt 1 - Verstehen: Verstehe, wie CO2-Emissionsberechnungen funktionieren und wie du diese Informationen nutzen kannst, um bessere Entscheidungen im Bereich der Nachhaltigkeit zu treffen.
• Schritt 2 - Ziele setzen: Lege Ziele für das Erreichen von Netto-Null fest und bereite die Infrastruktur für die Verfolgung und Erfassung von Emissionen vor. Binde deine Mitarbeitenden rechtzeitig und transparent mit ein.
• Schritt 3 - Reduzieren: Ermittle die Emissionen, die dein Unternehmen reduzieren oder ganz vermeiden will. Handle im Sinne der Nachhaltigkeit.
• Schritt 4 - Kompensieren: Manche Emissionen lassen sich nur schwer kompensieren. Informiere dich darüber, wie du Kompensationsmöglichkeiten nutzen kannst.

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Warum ist die Mitarbeitermobilität für die CSRD relevant?

Die Mitarbeitermobilität nimmt eine zentrale Rolle in der Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens ein. Tatsächlich lassen sich 6% der weltweiten CO2-Emissionen auf den täglichen Arbeitsweg von Beschäftigten zurückführen. Einige Studien legen sogar nahe, dass das Pendeln bis zu 98% der arbeitsbedingten Emissionen eines Mitarbeitenden ausmacht. Obwohl es für die meisten Unternehmen schwierig ist, Daten über die Mobilität ihrer Mitarbeitenden zu erfassen, ist es für sie sehr wichtig, diese zu verstehen - hauptsächlich aus diesen zwei Gründen:

• Die Mobilität macht oft einen großen Teil der Umweltauswirkungen eines Unternehmens aus und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Emissionsminderungsstrategie oder den Netto-Null-Zielen eines Unternehmens.
• Mobilität ist eine Voraussetzung für die CSRD-Berichterstattung als Teil der Scope-3-Emissionen deines Unternehmens.

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